打造本質安全型企業是安全生產永恒的主題，是企業在激烈競爭的市場中獲取可持續效益、不斷做強做大的重要保障，也是堅持以人為本、貫徹“創新、協調、綠色、開放、共享”五大發展理念根本要求。

　　把以人為本落實到安全管理上，首先是要尊重人的生命和健康。作為實踐的主體，人是安全生產效益的創造者，是操作設備的勞動者，是制度的執行者。人通過制度和規程作用于設備，人同時還受到不同環境和條件變化的影響。技術條件、安全制度、質量標準、作業環境等原因都能影響人的安全。必須以先進的安全理念為指導，以強烈的安全意識作保證，以嚴格的制度和規程為約束，保證人的行為正確、規范、安全，從根本上掌握防范安全事故的主動權。

　　設備要素涵蓋生產和施工設備、各種勞動工具，以及勞動對象。人通過制度作用于設備，設備狀態也影響著人和環境的變化。在電力生產和施工建設實踐中，諸如金屬材料內部缺陷、原始地質條件復雜等各種原因，目前的科技手段還無法完全規避所有的安全風險。因此，要充分發揮人的主觀能動性，通過實施狀態檢修和日常的精心維護，通過對制度、預案的充分執行和完善，確保設備要素的可控在控，實現本質安全。

　　制度是長期實踐經驗和教訓的總結，也是管理理念的載體，每一條制度都是用血的教訓換來的。制度的科學性直接對其它要素的安全狀態產生影響，人和物的安全要靠制度來保障。人們在組織行為中，通過鐵的紀律和嚴格執行落實，才能體現出制度的有效性。所以，安全管理的有效性依賴于制度的執行力，只有建立起自上而下的責任體系，把規章制度變為每個員工的自覺行動，才能杜絕操作者的僥幸心理和冒險行為。

　　時間和空間的變化，工作與生活環境，季節與氣象條件變化，突發的自然災害，乃至于社會輿論、員工家庭氛圍的影響，都屬于環境要素的范疇。人和設備始終處于環境之中，環境要素的變化不僅會改變設備的運行條件，而且也會造成作業人員的身體和情緒變化。隨著環境的變化，人要及時適應，設備要調整狀態，制度要延伸修訂，通過有效應對來避免操作失誤和設備失控。

（邵言）

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